Politica en defensa de los DH de los trabajadores

En Consultoría Soler, reconocemos y respetamos los derechos humanos fundamentales de todos nuestros trabajadores. La presente política refleja nuestro compromiso inquebrantable con la protección y promoción de estos derechos, asegurando un ambiente de trabajo seguro, inclusivo y respetuoso.

Principios Rectores

1. Igualdad y No Discriminación

Garantizamos la igualdad de oportunidades y nos oponemos a cualquier forma de discriminación basada en género, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad u otras características personales. Fomentamos un entorno inclusivo donde cada trabajador sea tratado con dignidad y respeto.

2. Libertad de Asociación y Negociación Colectiva

Respetamos el derecho de los trabajadores a la libertad de asociación y a participar en negociaciones colectivas. No toleramos prácticas que limiten indebidamente estos derechos y colaboramos activamente con los representantes de los trabajadores para lograr acuerdos justos y equitativos.

3. Condiciones Laborales Seguras y Saludables

Nos comprometemos a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable. Implementamos medidas para prevenir accidentes, lesiones y enfermedades ocupacionales. Además, respetamos y cumplimos con las normativas de seguridad y salud en el trabajo aplicables.

4. Horario Laboral Justo y Equitativo

Garantizamos horarios laborales justos y equitativos, respetando los límites legales de jornada laboral y proporcionando períodos adecuados de descanso y tiempo libre. Nos oponemos a prácticas de trabajo excesivas o inhumanas.

5. Remuneración Justa

Compensamos a nuestros trabajadores de manera justa y equitativa, de acuerdo con la naturaleza de sus funciones, su experiencia y las condiciones del mercado laboral. Respetamos y cumplimos con todas las leyes y regulaciones salariales.

6. Desarrollo Profesional y Capacitación

Fomentamos el desarrollo profesional y personal de nuestros trabajadores. Proporcionamos oportunidades de capacitación y crecimiento, asegurando que todos tengan acceso a recursos y programas que les permitan mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras.

7. Respeto a la Privacidad

Respetamos la privacidad de nuestros trabajadores y nos comprometemos a proteger la confidencialidad de su información personal. Cumplimos con todas las leyes de privacidad y datos personales aplicables.

Responsabilidad y Seguimiento

Todos los niveles de la organización comparten la responsabilidad de implementar y mantener esta política. La alta dirección supervisará su cumplimiento y tomará medidas apropiadas para abordar cualquier incumplimiento o preocupación relacionada con los derechos humanos de los trabajadores.

Esta política se revisará periódicamente para garantizar su efectividad y relevancia en la protección de los derechos humanos de los trabajadores en Consultoría Soler.